點擊關(guān)注公眾號
當前位置：新聞中心 >
工作秘密保護 | 如何強化工作秘密管理？
工作秘密廣泛存在于機關(guān)、單位正常履職、運轉(zhuǎn)的過程中，數(shù)量多、范圍廣，管理難度大。但是，在目前保密形勢嚴峻復雜的情況下，大量工作秘密一旦泄露，將可能威脅國家安全和利益，所以要提高政治站位，從堅持總體國家安全觀的高度，充分認識加強工作秘密管理工作的重要意義，明確要求、突出重點，強化管理措施，確保工作秘密安全。
1、把握工作秘密管理原則
工作秘密管理應當堅持嚴格管理、綜合防范、便利工作的原則。“嚴格管理”，強調(diào)要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，認真仔細管好工作秘密。工作秘密涉及領(lǐng)域廣、數(shù)量多，要本著高度負責的態(tài)度做好工作秘密從確定到解除的全流程管理，以最大限度減少工作秘密泄露事件的發(fā)生?！熬C合防范”，“綜合”強調(diào)要采取多管齊下的手段，構(gòu)筑人防、物防、技防相結(jié)合的堅固的防范體系；“防范”則是以防止泄露為出發(fā)點，特別是對社會關(guān)注度高、業(yè)務敏感性強的行業(yè)、領(lǐng)域，必須采取更嚴格的保護管理措施，做到防患未然?！氨憷ぷ鳌?，是為有效防止工作秘密事項范圍過寬、保護過度等給相關(guān)工作帶來不便，強調(diào)要正確處理工作秘密保護與利用、保護與方便工作的關(guān)系。機關(guān)、單位開展工作的過程中，既要履行主體責任，嚴格工作秘密管理，又要便利信息資源合理利用，在確保工作秘密安全的同時，確保工作質(zhì)量和效率。
2、完善工作秘密管理制度
形成工作秘密的常態(tài)、長效管理機制，重在依法治密。目前，有關(guān)工作秘密管理的規(guī)定已經(jīng)頒布，為機關(guān)、單位工作秘密管理提供了基本依據(jù)。但是涉及到具體條款還有許多規(guī)定需要細化，考慮到工作秘密管理的日常實踐中，各行業(yè)、各領(lǐng)域保密工作均有其自身的特點和規(guī)律，各地情況也不盡相同，所以各機關(guān)、單位需要根據(jù)實際情況制定管理制度，使涉及工作秘密的保密工作行有所據(jù)，讓管理真正落實落細。完善工作秘密管理制度，需要注意以下2個方面。一是做好與上位法的銜接。目前很多法律法規(guī)對工作秘密保護作出明確規(guī)定，如公務員法、公職人員政務處分法、政府信息公開條例等，完善細化工作秘密管理制度需要注意與上位法以及上級部門相關(guān)規(guī)定的銜接配合，形成合力。二是立足實際，深入調(diào)研。找準問題、摸清需求是完善工作秘密管理制度的前提和基礎(chǔ)，各類機關(guān)單位雖然對工作秘密的管理已有一定認識，但仍需組織力量通過座談交流、點對點溝通等方式深入調(diào)研，廣泛征求意見，學習參考其他地區(qū)和部門的先進經(jīng)驗，堅持問題導向，對實踐中遇到的重點難點問題認真梳理，逐條研究，做好工作秘密管理的制度建設(shè)。
3、以查促管壓實主體責任
近年來，機關(guān)、單位對國家秘密保護管理普遍重視，但對于工作秘密還缺乏保護意識和基本常識，導致責任缺位、管理缺失，部分工作秘密泄露，形成重大隱患。機關(guān)單位是工作秘密管理責任主體，只有認識到保護工作秘密對保障正常履職、維護國家安全的重要意義，才能使廣大機關(guān)、單位干部產(chǎn)生思想自覺和行動自覺。一方面，注重發(fā)揮保密檢查的作用來壓實主體責任，將工作秘密作為保密自查自評督查、進駐式檢查重點項目，梳理工作秘密管理要求，細化檢查標準。聚焦重點領(lǐng)域和部門，及時發(fā)現(xiàn)工作秘密管理風險隱患，列出整改措施。另一方面，強化工作秘密管理的考核考評，督促指導機關(guān)、單位重視加強工作秘密保護，壓實機關(guān)、單位工作秘密管理的主體責任、領(lǐng)導責任。在開展檢查考核的過程中，同時做好教育宣傳，既當好檢查隊，又當好指導隊、宣傳隊，切實規(guī)范制度執(zhí)行，抓好制度實施，確保工作秘密管理意識深入人心，主體責任壓實壓牢。
--轉(zhuǎn)自：《保密科學技術(shù)》微信公眾號
